En México, el retiro laboral es uno de los temas que más inquieta a los trabajadores formales. La pregunta sobre cuánto se recibirá al jubilarse es clave, especialmente para quienes cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Dentro de este sistema, existe un beneficio llamado pensión mínima garantizada IMSS 2026, el cual asegura que los adultos mayores que cumplan ciertos requisitos no reciban un ingreso menor al establecido como mínimo vital.
A continuación, conocerás cómo funciona esta pensión en 2026, cómo se actualiza cada año (salario mínimo o INPC, según el caso), qué diferencias existen entre las leyes de 1973 y 1997, y qué factores determinan el monto final.
Actualización 2026: si buscabas “pensión mínima garantizada IMSS 2025”, aquí está la versión vigente 2026 con una referencia a 2025 para comparación.
¿Qué es la pensión mínima garantizada?
La pensión mínima garantizada es un beneficio económico que el Estado mexicano asegura a las personas que cumplan con los requisitos de la Ley del Seguro Social y que, al momento de pensionarse, obtengan un monto menor al establecido por ley.
En otras palabras, si el cálculo de la pensión resulta inferior al mínimo vigente, el Gobierno Federal cubre la diferencia para garantizar un ingreso básico mensual.
De acuerdo con el IMSS, la Pensión Mínima Garantizada es la que el gobierno federal asegura y su monto mensual se vincula al salario mínimo, además de actualizarse anualmente con el INPC.
Los dos regímenes: Ley 73 y Ley 97
El sistema de pensiones del IMSS se divide en dos regímenes:
- Ley 73: aplica a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.
- Ley 97: aplica a quienes se incorporaron a partir de esa fecha.
Cada régimen tiene reglas distintas sobre semanas cotizadas, cálculo de pensión y modalidad de retiro.
El primero se basa en un promedio salarial y las semanas trabajadas; el segundo depende del ahorro acumulado en la cuenta individual de la Afore. Ambos, sin embargo, contemplan una pensión mínima garantizada IMSS 2026 como respaldo para los casos en que el cálculo no alcance el monto mínimo establecido.
¿Cuánto será la pensión mínima garantizada IMSS 2026?
Régimen Ley 73
Para 2026, los pensionados del IMSS bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 pueden recibir incrementos mediante dos mecanismos, dependiendo del monto que perciben. (Chagollan, 2026).
Por un lado, quienes reciben la pensión mínima garantizada obtienen un ajuste ligado directamente al incremento del salario mínimo general, el cual entró en vigor el 1 de enero de 2026. Esto impacta de forma inmediata a quienes tienen un ingreso mensual equivalente al salario mínimo, ya que el ajuste suele reflejarse desde el primer pago del año. (Chagollan, 2026).
En contraste, los pensionados que perciben un monto superior al salario mínimo reciben un incremento anual con base en la inflación registrada en el año previo, conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), y generalmente se refleja en el pago correspondiente al mes de febrero. (Chagollan, 2026).
Régimen Ley 97
Para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1997, la pensión depende del saldo acumulado en la Afore. Sin embargo, el Estado también garantiza un monto mínimo si los recursos no alcanzan para una renta vitalicia o retiro programado.
Aclaración: el esquema de actualización por salario mínimo (para quienes reciben la mínima) o por INPC (para quienes reciben más del mínimo) descrito para 2026 corresponde al régimen Ley 73. (Chagollan, 2026).
Preguntas frecuentes sobre la pensión mínima garantizada IMSS 2026
(Si estabas buscando el dato 2025, esta sección ya está actualizada a 2026 y conserva el comparativo para ubicarte.)
¿Cuánto será la pensión mínima para el 2026?
En el caso de la Ley 73, el aumento en 2026 depende del monto que reciba el pensionado. Si la pensión equivale a la mínima (referenciada al salario mínimo), el ajuste se vincula al incremento del salario mínimo y entra en vigor desde el 1 de enero de 2026; por eso suele reflejarse desde el primer pago del año. En cambio, si la pensión es superior al salario mínimo, el incremento se calcula con base en la inflación del año anterior, conforme al INPC, y generalmente se refleja en el pago de febrero. (Chagollan, 2026).
En el caso de la Ley 97, el monto dependerá del ahorro acumulado en la Afore y del tipo de pensión elegida; además, existe un respaldo de monto mínimo cuando los recursos no alcanzan para financiar la pensión. (Nota: el esquema “salario mínimo vs INPC” descrito para 2026 corresponde a Ley 73). (Chagollan, 2026).
¿Cuál es la pensión mínima garantizada Ley 73 de 2026?
La pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 se considera un respaldo para que el pensionado no reciba un ingreso por debajo del mínimo. El IMSS señala que la Pensión Mínima Garantizada equivale a un salario mínimo general vigente y que se actualiza anualmente en febrero conforme al INPC. (Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS], s. f.).
Con base en el salario mínimo general vigente en 2026, el monto de referencia equivalente a un salario mínimo es de $315.04 pesos diarios (≈ $9,582.47 pesos mensuales). (Martínez Riojas, 2026).
Referencia 2025 (contexto): en 2025 este artículo mencionaba $9,412 como referencia.
Nota sobre la aplicación del ajuste: para pensionados bajo Ley 73, se ha señalado que cuando el ingreso equivale al salario mínimo el ajuste puede reflejarse desde el primer pago del año, mientras que para pensiones por encima del mínimo el ajuste por INPC suele verse reflejado en febrero. (Chagollan, 2026).
¿Cuál es la pensión más baja que da el IMSS?
La pensión más baja que reconoce el IMSS es la Pensión Mínima Garantizada, cuyo monto mensual se establece como equivalente a un salario mínimo y se actualiza anualmente en febrero conforme al INPC, según información oficial del Instituto. (IMSS, s. f.).
En el caso de pensionados bajo Ley 73, medios señalan que los incrementos pueden aplicarse de forma distinta según el monto: quienes reciben la mínima tendrían un ajuste ligado al salario mínimo desde enero, mientras que pensiones por encima del mínimo se ajustarían por INPC y reflejarían el aumento en febrero. (Chagollan, 2026).
¿Cuánto es la pensión del IMSS a los 60 años?
Cuando una persona decide pensionarse a los 60 años, bajo la Ley 73 se aplica un porcentaje proporcional al monto total de la pensión, ya que se trata de una pensión por Cesantía en Edad Avanzada (60 a 64 años). (Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS], s. f.).
Generalmente, el IMSS utiliza un porcentaje según la edad al momento de pensionarse: a los 60 años corresponde el 75%, y ese porcentaje va aumentando conforme se acerca a los 65 años. (IMSS, s. f.).
Esto significa que, si tomamos como referencia un monto equivalente al salario mínimo general vigente en 2026 (≈ $9,582.47 pesos mensuales), a los 60 años el trabajador recibiría aproximadamente $7,186.85 pesos mensuales (75%). (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos [CONASAMI], 2026; IMSS, s. f.).
Si decide esperar hasta los 65 años, recibirá el monto completo (100%). (IMSS, s. f.).
En el caso de la Ley 97, la pensión dependerá del saldo acumulado, de los rendimientos de la Afore y de la modalidad de retiro elegida (renta vitalicia o retiro programado).
Factores que determinan el monto de la pensión en 2026
Nota 2026 (Ley 73): además de los factores personales (semanas, salario y edad), el incremento anual puede aplicarse de forma distinta dependiendo del monto: si el ingreso equivale al salario mínimo, el ajuste se refleja desde el primer pago del año; si la pensión es superior al mínimo, el ajuste suele ligarse al INPC y reflejarse en febrero. (Chagollan, 2026).
1. Semanas cotizadas
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En la Ley 73, se requieren al menos 500 semanas cotizadas. (Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS], s. f.).
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En la Ley 97, para 2026 se exigen 875 semanas, y el requisito aumentará gradualmente hasta alcanzar 1,000 en 2031. (IMSS, s. f.).
Cuantas más semanas se acumulen, mayor podrá ser la pensión, ya que el cálculo considera elementos como semanas y salario base de cotización. (IMSS, s. f.)
2. Salario base de cotización promedio
En la Ley 73, el monto de la pensión se determina tomando en cuenta el salario diario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años). (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro [CONSAR], s. f.).
Si el salario promedio fue bajo, el monto resultante también lo será; por eso la pensión mínima garantizada actúa como un “colchón” cuando el cálculo queda por debajo del mínimo. (IMSS, s. f.).
3. Edad de retiro
La edad es determinante. En la Ley 73, pensionarse a los 60 años implica recibir un porcentaje menor, mientras que hacerlo a los 65 años otorga el monto completo. El IMSS señala una escala de porcentaje por edad: 60 años (75%), 61 (80%), 62 (85%), 63 (90%), 64 (95%) y 65 (100%). (IMSS, s. f.).
En la Ley 97, la edad incide en el cálculo actuarial del retiro programado, ya que se relaciona con la expectativa de vida y el saldo disponible. (IMSS, s. f.).
4. Ahorro acumulado y rendimiento (Ley 97)
El monto de pensión bajo la Ley 97 depende del saldo total acumulado en la cuenta individual, que se forma con aportaciones del trabajador, del patrón y del Estado, más los rendimientos obtenidos.
Si el saldo no es suficiente, entra en vigor la Pensión Mínima Garantizada, que el IMSS define como equivalente a un salario mínimo general vigente y actualizada anualmente en febrero conforme al INPC. (IMSS, s. f.).
5. Modalidad de retiro
Bajo la Ley 97 existen dos modalidades:
- Renta vitalicia, donde una aseguradora paga una pensión mensual de por vida.
- Retiro programado, en el que la Afore entrega pagos periódicos hasta que se agoten los fondos.
Si el saldo acumulado no alcanza para financiar alguna modalidad, puede activarse el respaldo de la pensión garantizada conforme a las reglas aplicables. (IMSS, s. f.).
6. Verificación del historial laboral
En 2026, sigue siendo clave verificar tu historial antes de iniciar el trámite: semanas cotizadas, salario base y datos personales/beneficiarios.
El IMSS ofrece la Constancia de Semanas Cotizadas en línea (CURP, NSS y correo) y también herramientas digitales como Mi Pensión Digital para validar información y hacer un cálculo estimativo. (IMSS, s. f.).
Ejemplos prácticos
Ejemplo 1: Trabajador bajo Ley 73
Pedro comenzó a cotizar en 1989 y planea jubilarse en 2026. Tiene 550 semanas cotizadas y un salario promedio bajo.
El cálculo inicial de su pensión da $7,200 pesos, por debajo del mínimo garantizado, por lo que el IMSS ajustará el pago a la Pensión Mínima Garantizada 2026, cuyo monto mensual es equivalente a un salario mínimo y se actualiza anualmente en febrero conforme al INPC. (Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS], s. f.).
Como referencia del salario mínimo general vigente desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo es de $315.04 diarios (≈ $9,582.47 mensuales). (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos [CONASAMI], 2026).
Si el ingreso mensual equivale al salario mínimo, el ajuste puede reflejarse desde el primer pago del año; mientras que, si la pensión es superior al mínimo, el ajuste suele relacionarse con el INPC y reflejarse en febrero. (Chagollan, 2026).
Ejemplo 2: Trabajadora bajo Ley 97
María cotiza desde 2002 y acumula 900 semanas cotizadas. Su ahorro en la Afore es limitado y, al hacer el cálculo, la renta vitalicia que podría pagar una aseguradora sería inferior al mínimo.
En ese caso, puede aplicar la Pensión Mínima Garantizada 2026 como respaldo cuando los recursos no alcancen para financiar la pensión, cuyo monto mensual es equivalente a un salario mínimo y se actualiza anualmente en febrero conforme al INPC. (IMSS, s. f.).
Para 2026, el requisito de semanas en Ley 97 se incrementa gradualmente en bloques anuales, conforme a la tabla oficial del IMSS (aumentando 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031). (IMSS, s. f.).
Estrategias para mejorar tu pensión
Aunque la pensión mínima garantizada protege contra ingresos bajos, existen estrategias para mejorar el monto final:
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Verifica tu Constancia de Semanas Cotizadas del IMSS y asegúrate de que estén actualizadas.
- Aumenta tu base salarial durante los últimos cinco años de cotización si estás bajo la Ley 73.
- Usa la Modalidad 40 para continuar cotizando de forma voluntaria y aumentar tu pensión futura.
- Realiza aportaciones voluntarias a tu Afore si cotizas bajo la Ley 97.
- Evita periodos sin cotizar, ya que afectan el promedio salarial y el total de semanas reconocidas.
- Asesórate legalmente antes de presentar tu solicitud de pensión.
Una revisión profesional puede hacer la diferencia entre recibir la pensión mínima garantizada o acceder a un monto superior.
Comparativo general 2026
| Régimen | Pensión mínima garantizada IMSS 2026 | Semanas requeridas | Edad mínima | Factores clave |
|---|---|---|---|---|
| Ley 73 | ≈ $9,582.47 pesos mensuales (equiv. a 1 salario mínimo general 2026) | 500 semanas | 60 años (cesantía) / 65 años (vejez) | Salario promedio de las últimas 250 semanas |
| Ley 97 | Aplica respaldo de Pensión Mínima Garantizada (equiv. a 1 salario mínimo) | 875 semanas (2026) | 60 años | Saldo acumulado en la Afore, rendimientos y modalidad de retiro |
En Ley 73, se ha señalado que si el ingreso equivale al salario mínimo, el ajuste puede reflejarse desde el primer pago del año; y si es superior al mínimo, suele reflejarse en febrero con base en INPC. (Chagollan, 2026).
(Elaboración propia con base en IMSS, CONASAMI y El Informador, 2026.)
Planifica hoy tu retiro: la clave para una pensión digna
La pensión mínima garantizada IMSS 2026 representa un gran avance en materia de seguridad social, al ofrecer una base económica a quienes cumplieron con su vida laboral formal. No obstante, este beneficio es solo un punto de partida: garantiza un ingreso básico, pero no necesariamente una calidad de vida cómoda en la jubilación.
Por ello, planificar con anticipación se vuelve esencial. Factores como la edad al momento del retiro, las semanas cotizadas y el salario promedio pueden marcar la diferencia entre recibir una pensión mínima o alcanzar un monto más elevado.
Como señala la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, revisar y mantener en orden el historial laboral (semanas cotizadas y datos asociados) es una práctica clave para evitar inconsistencias y tomar mejores decisiones de retiro. (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro [CONSAR], s. f.).
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